Comment mettre en place la norme ISO 45001 pour améliorer la santé et la sécurité au travail ?
Publié le 9 octobre 2024
La norme ISO 45001 va bien au-delà de la conformité légale. Elle offre des avantages concrets à l’entreprise, en structurant un système de gestion de la santé et de la sécurité qui protège les travailleurs tout en optimisant les performances globales.
1. Définir le contexte de l’entreprise
Pour mettre en place la norme ISO 45001, il est crucial d’analyser le contexte de l’entreprise. Cela implique de comprendre les activités principales, d’identifier les enjeux majeurs, et de recenser les risques les plus critiques. Cette vue d’ensemble permet d’ajuster le système de management de la santé et de la sécurité pour maximiser l’efficacité des mesures de prévention et de protection.
2. Définir les besoins et attentes des parties intéressées
Les parties intéressées incluent :
- les employés,
- les sous-traitants,
- les clients
- les organismes régulateurs.
Chacun de ces acteurs influence la sécurité au travail. En identifiant leurs besoins et en répondant à leurs attentes, l’entreprise améliore ses relations internes et externes, réduisant ainsi les menaces potentielles et renforçant la gestion des risques.
3. Respecter les exigences légales et réglementaires
La conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de sécurité est essentielle. Elle définit les lignes directrices pour protéger les travailleurs, tout en garantissant la réputation de l’entreprise et en limitant les risques de sanctions. Une veille réglementaire est indispensable pour suivre les évolutions des lois et adapter les mesures de sécurité en conséquence.
4. Se fixer des objectifs de performance
Pour progresser en matière de S&ST, il est nécessaire de définir des objectifs clairs et mesurables. Ces objectifs deviennent le moteur de l’amélioration continue, renforçant ainsi la pérennité de l’entreprise. Les actions doivent être régulièrement évaluées pour garantir leur efficacité.
5. Suivi et participation des employés
Mettre en place des rituels, des formations, des réunions de sensibilisation, et des comités de sécurité permet d’installer une véritable culture de la sécurité. L’implication de tous les employés, surtout ceux qui sont exposés aux risques, aide à développer des solutions adaptées et à instaurer une conscience collective autour des enjeux de la santé et de la sécurité.
Conclusion :
La norme ISO 45001 va bien au-delà de la simple conformité. Elle permet de structurer un système de gestion de la santé et de la sécurité qui protège les salariés tout en améliorant les performances globales de l’entreprise.
Chez Orquali, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de cette norme, en proposant des formations spécifiques et un accompagnement personnalisé.
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